رد در خواست اجازه کار در ترکیه

طبق قانون ماده مدنی 14 قانون کار برای اتباع خارجی که درخواست دارند در کشور ترکیه کار کنند ممکن است در خواستی که دارند رد شود و مورد قبول نباشد

این به صورتی است که اگر در بازار داخلی ترکیه نیروی کافی باشد و احتیاجی به گرفتن نیروی خارجی نباشد امکان دارد که درخواست متقاضیان کار خارجی رد شود  

در این حیطه وزارت کار و تامین اجتماعی ممکن است این درخواست را رد کند که مطمئن شود آیا این کار توسط درخواست دهنده می تواند با کیفیت مورد قبول انجام شود یا خیر

البته شایان ذکر است درصورتی که بازار کار کشور ترکیه تغییراتی نظیر:

• اقتصادی
• جغرافیایی
•  در بخش توسعه ای

​داشته باشد و یا تغییر و تحولی در بازار کار کشور نباشد وزارت کار و وزارت امور اجتماعی امکان دارد درخواست را رد نماید

همچنین ممکن است درخواست اجازه کار یا همان مجوز کار با توجه به شرایط ذکر شده در زیر رد شود:

• امنیت ملی
• نظم عمومی
• امنیت عمومی
• منافع عمومی
• اخلاق و بهداشت عمومی​

باید در نظر داشت فردی که شهروندی ترکیه را دارد احتیاجی به اخذ مجوز کار در کشور ترکیه ندارد اما در صورتی که اگر متقاضی اقامت یک ساله ترکیه و یا اقامت بلند مدت را داشته باشد و در کشور ترکیه حضور داشته باشد باید حتما برای مجوز کار اقدام کند.

در برنامه های داخلی کشور ترکیه اگر فرد اقامت معتبر نداشته باشد درخواست آن فرد رد می شود 

به غیر از موارد ذکر شده در بالا بر اساس ماده 14 قانون برای اتباع بیگانه اگر وزارت کشور رای منفی دهد درخواست متقاضی رد می شود و همچنین بر اساس ماده 21 آیین نامه اگر شرایط فرد متقاضی مطابق با  برنامه های ارزیابی مشخص شده نباشد رد می شود . از شرایط افراد می توان به :

•    نداشتن تخصص و حرفه کاری
• رعایت نکردن معیار های مورد قبول دانشگاه

هنگامی که درخواست کار متقاضی رد شود نمی تواند تا 1 سال درخواست کار جدید ارائه نماید به دلیل اینکه بازهم رد می شود.  اگر چه وزارت کار و امور اجتماعی صلاحیت و اختیار رد و باطل کردن مجوز های کار را دارند هر دو طرف می توانند مراحل قانونی را طی نمایند.و متقاضی می تواند در عرض 30 روز بعد از گرفتن نتیجه توسط وزارت کار دوباره درخواست مجوز کار بدهد 

چرا درخواست اجازه کار در ترکیه رد می شود ؟

به جزء توضیحاتی که در بالا داده شد بعضی از رد درخواست ها می تواند از طرف اداره کار و اداره امور اجتماعی کشور ترکیه باشد. و در موارد ذکر شده در زیر به چند مورد به صورت مختصر اشاره ای خواهیم داشت:

• در صورتی که کارفرمای ترک نتواند دلایل و مدارک کافی برای جذب نیروی متخصص غیر ترک به اداره کار کشور ترکیه ارایه نماید.

• تقاضای کار در مورد شغل های ممنوع در ترکیه برای اتباع خارجی مانند دندانپزشکی و …

• در صورتی که اسناد و مدارکی که به اداره کار ارایه می شوند مشکوک و نادرست باشند.

• در صورتی که وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه سیاست هایی را در آن سال اتخاذ کرده باشد که جذب نیروی کار خارجی در ترکیه را محدود و و یا ممنوع کرده باشد.

• در زمانی که شغل مورد درخواست متقاضی با رشته و سابقه کاری وی متفاوت بوده باشد.

• در صورتی که درخواست به درستی ارایه نشده باشد و همچنین مدارک نقص داشته باشد.

• اجازه کار به افرادی که حتی یک بار هم از ترکیه اخراج شده باشند داده نمی شود.

• اجازه کار افرادی که ویزای ترکیه را نداشته باشند و یا از ورود آنها به ترکیه ممانعت شده باشد رد می شود.

• در صورتی که فرد در مهلت قانونی داده شده از سمت وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه نتوانسته باشد نقص مدارک خود را تکمیل نماید.

• در صورتی که متقاضی داری بیماری باشد که سلامت عمومی افراد جامعه را تهدید نماید.

• در صورتی که متقاضی پرونده ای داشته باشد که نشان دهد فرد نظم و امنیت عمومی ترکیه را تهدید می کند.

• مدت اعتبار گذرنامه یا گواهی جایگزین گذرنامه خارجی متقاضی تمدید نشده باشد.

• اجازه اقامت ترکیه تبعه خارجی به هر دلیلی بی اعتبار می شود یا در زمان مناسب تمدید نشود.

• تبعه خارجی بیش از ۶ ماه در خارج از کشور بدون هیچ گونه دلیل موجهی به مانند ماموریت کاری حضور داشته باشد.

درخواست تمدید اجازه کار در ترکیه

اگر می خواهید درخواست مجوز کار خود را تمدید نمایید باید حتما توسط خود فرد یا توسط کارفرمای ترک به وزارت کار و تامین اجتماعی ارسال گردد. باید گفت که حداقل از یک ماه قبل از اینکه زمان محوز کار شما تمام شود و به پایان برسد باید مدارک خود را ارسال نمایید و فرم های مشخص شده را تکمیل نمایید.

اسناد مورد نیاز تمدید اجازه کار در ترکیه:

•  فرم درخواست
• طبق ماده 5 قانون به شماره 4817 که درمورد مجوز کار می باشد و با در نظر گرفتن اوضاع کاری کشور ترکیه همچنین تغییر و تحول در زندگی کاری مردم و تغییر اقتصاد مشاغل با توجه به مدت زمان اقامت اتباع خارجی و مدت قرارداد یا کار و حداکثر 1 سال کار در یک حرفه خاص شخص متقاضی می تواند نسبت به تمدید درخواست خود اقدام نماید​

اگر فردی برای اولین بار درخواست اجازه کار دهد به مدت 1 سال اجازه کار دارد و بعد از پایان یک سال باید اقدامات لازم را برای تمدید کردن انجام دهد که به مدت 3 سال می تواند در همان شغل اولیه خود مشغول به کار شود

اما باید گفت که هیچ اجباری برای تمدید اجازه کار توسط اداره کار وجود ندارد و اگر مدارک فرد متقاضی ناقص باشد وزارت خانه می تواند پایان کار شما را در ترکیه اعلام نماید

در نظر داشته باشید که داشتن مجوز کار از قبل تضمین کننده تمدید اجازه کار نیست 

در بند 13 آیین نامه و بند 3 مجوز اتباع خارجی اگر گزارش شود در محل کاری که درخواست نیروی خارجی دارد ، درخواست دهنده داخلی وجود دارد طبق بند 4 ماده 14 درخواست کار نیروی خارجی باطل می شود اگر نیروی کار خارجی تایید نشود درخواست متقاضی بر اساس بند ( ب ) ماده 14 قانون رد می شود. متقاضیان می توانند قبل از پایان زمان خود درخواست تمدید مجوز کار داشته باشند و این درصورتی ممکن می شود که درخواست تمدید 2 ماه قبل از اتمام وقت شغل فعلی باشد

البته باید این را هم در نظر داشت که اگر درخواست رد شود متقاضی تا 1 سال نمی تواند درخواست جدیدی بدهد زیرا رد می شود. و در برنامه های سال های بعد اگر متقاضی قصد داشته باشد شرکت نماید بر روی روند کاری برنامه تاثیرات منفی می گذارد

وزارتخانه تصمیم رد درخواست اجازه کار در ترکیه یا تمدید مجوز کار ، ابطال پروانه کار یا از بین رفتن اعتبار مجوز کار را به فرد خارجی یا در صورت وجود ، کارفرما مطابق مقررات قانون شماره ۷۲۰۱ اعلام می کند.

طبق ماده 7201 قانون ، اگر وزارت خانه کشور ترکیه درخواستی را رد نماید به کارفرما یا به شخص خارجی اعلام می کند.

  درخواست هایی اعم از:

• اجازه کار
• تمدید مجوز کار
• ابطال پروانه کار
• از بین رفتن اعتبار مجوز کار

​تصمیماتی که توسط وزارت اتخاذ شود ممکن است توسط شرکت استخدام کننده مورد پذیرش قرار گرفته نشود به همین دلیل کارفرما با در دست داشتن دلایل و مستندات در مدت ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ می تواند اعتراض نماید و درخواست تجدید نظر داشته باشد. در صورت عدم اعتراض توسط کارفرما مجوز کار فرد رد می شود.

مزایا و شرایط کار در ترکیه را می توانید با استفاده از لینک زیر در پیج اینستاگرام ما مطالعه نمایید

mohajerat-ielts